Goede begeleiding van docenten levert een bijdrage aan de vermindering van uitval, verhoging van werkplezier en zorgt voor kwalitatief betere docenten. Wij bieden coaching en begeleiding voor mensen die werkzaam zijn in het onderwijs.

Wij werken met ervaren coaches en bieden intensieve en persoonlijke begeleiding op maat. Deze begeleiding bestaat uit een individueel gedeelte waarbij persoonlijke coaching, lesbezoeken, feedbackgesprekken en video-interactiebegeleiding ingezet kunnen worden. Daarnaast verzorgen we intervisie, themabijeenkomsten en informele bijeenkomsten van docenten in kleine groepen. 

Onze coaching en begeleiding is gericht op mensen die werken in het onderwijs. We kunnen individuele coachingstrajecten aanbieden op diverse gebieden zoals werkdruk, omgaan met collega’s, maar ook bij een (dreigende) burn-out.

Wij zijn uniek in Nederland, omdat we externe coaching aanbieden voor nieuwe docenten in het voortgezet onderwijs. Het begeleiden van nieuwe docenten is onze belangrijkste taak. Wij wijken hiermee af van de manier waarop begeleiding voor nieuwe docenten in Nederland op dit moment geregeld is. Er is vaak geen begeleiding, of deze wordt intern geregeld. Hierdoor is er weinig tijd, ruimte, flexibiliteit, borging, kwaliteit, maatwerk en objectiviteit. Allemaal aspecten die aanwezig zouden moeten zijn voor de optimale ontwikkeling van beginnende docenten.